各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住房和城市更新局，武漢市、黃石市、十堰市、孝感市城管委，各有關(guān)單位：

為規(guī)范和指導(dǎo)全省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)考核及繼續(xù)教育等工作，現(xiàn)將修訂后的《湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2024年12月30日

湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可管理辦法〉和〈燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核管理辦法〉的通知》（建城〔2014〕167號(hào)）和《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核證書(shū)式樣和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核大綱（試行）〉的通知》（建辦城函〔2015〕225號(hào)）、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可管理辦法的通知》（建城規(guī)〔2019〕2號(hào)）等要求，嚴(yán)格規(guī)范燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可管理，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核工作，提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，推進(jìn)“嚴(yán)進(jìn)、嚴(yán)管”機(jī)制建立，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、組織分工

省住建廳負(fù)責(zé)全省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核工作，堅(jiān)持“屬地管理、考培分離”的原則。廳城建處負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，省城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省發(fā)展中心”）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要包括全省燃?xì)鈴臉I(yè)人員信息系統(tǒng)（含考核管理系統(tǒng)）建設(shè)、題庫(kù)建設(shè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、考務(wù)組織與協(xié)調(diào)、證書(shū)核發(fā)與管理等工作。

各市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)燃?xì)鈴臉I(yè)人員培訓(xùn)考核組織實(shí)施和監(jiān)督管理，承擔(dān)本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)管理、考生資格審查和實(shí)名身份驗(yàn)證、培訓(xùn)管理、考務(wù)組織、證書(shū)管理、繼續(xù)教育等具體管理工作，按照省住建廳統(tǒng)一部署要求抓好落實(shí)。相關(guān)培訓(xùn)工作由經(jīng)省廳認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

二、報(bào)名管理

（一）考核內(nèi)容

1.考核崗位。根據(jù)住建部有關(guān)要求，我省對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及運(yùn)行、維護(hù)和搶修人員（包含燃?xì)庥脩?hù)檢修工、燃?xì)夤芫W(wǎng)工、燃?xì)廨斉鋱?chǎng)站工、汽車(chē)加氣站操作工、液化石油氣庫(kù)站工、燃?xì)馄骶甙惭b維修工、瓶裝燃?xì)馑蜌夤ぃ┤?lèi)人員組織培訓(xùn)考核發(fā)證。

2.培訓(xùn)考核大綱。我省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核按住建部辦公廳印發(fā)的《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核大綱（試行）》的內(nèi)容組織實(shí)施。

3.考核科目。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行理論知識(shí)考核，系統(tǒng)自動(dòng)組卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

運(yùn)行、維護(hù)和搶修人員按工種進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操考核。理論知識(shí)考核系統(tǒng)自動(dòng)組卷，一人一機(jī)，獨(dú)立完成，考核時(shí)長(zhǎng)為90分鐘；實(shí)操考核在標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核實(shí)操場(chǎng)地進(jìn)行，考核時(shí)長(zhǎng)為30分鐘，理論和實(shí)操成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（二）報(bào)考條件

1．燃?xì)鈴臉I(yè)人員參加培訓(xùn)報(bào)名時(shí)的年齡為18周歲以上，且不超過(guò)法定退休年齡（年齡計(jì)算以網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)考時(shí)的年齡為準(zhǔn)，法定退休年齡以《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）；

2.身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)燃?xì)庾鳂I(yè)的疾病和生理缺陷（由報(bào)考單位出具健康證明）；

3.具有初中畢業(yè)以上文化程度；

4.全省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)在崗從業(yè)人員，應(yīng)出具本單位的正式勞動(dòng)合同以及至少3個(gè)月連續(xù)社保繳納證明等資料。

自此細(xì)則生效起6個(gè)月內(nèi)，全省已持有《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核合格證》的員工應(yīng)補(bǔ)齊上述資料（具體方式另行通知）。

（三）報(bào)名方式

從業(yè)人員由所在燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)一報(bào)名，對(duì)申報(bào)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。企業(yè)登錄湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)行注冊(cè)或登錄（注冊(cè)需按要求提交企業(yè)基本信息，由市州管理部門(mén)確認(rèn)）。按系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)考人員報(bào)名表，上傳照片、身份證、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等資料，根據(jù)企業(yè)屬地選擇上報(bào)地區(qū)。

（四）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名成功后，由縣級(jí)燃?xì)夤芾聿块T(mén)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，市級(jí)進(jìn)行資格復(fù)審后組織培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)管理

（一）培訓(xùn)計(jì)劃

每批次培訓(xùn)前，相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在系統(tǒng)中提交培訓(xùn)計(jì)劃（見(jiàn)附件3）。

（二）培訓(xùn)學(xué)時(shí)及形式

培訓(xùn)采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的形式開(kāi)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)（其中線(xiàn)下理論知識(shí)培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)，實(shí)操集中培訓(xùn)不少于10個(gè)學(xué)時(shí)），每批次培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到要求后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將參培人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)、簽到表等資料報(bào)市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)，由管理部門(mén)審核通過(guò)后組織考核。

（三）培訓(xùn)要求

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照住建部培訓(xùn)考核大綱開(kāi)展培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，積極利用視頻監(jiān)控等信息化手段，有效監(jiān)督參訓(xùn)人員到課率，確保培訓(xùn)質(zhì)量。每班次培訓(xùn)課程結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，留存本批次培訓(xùn)的簽到表、考勤記錄、課堂視頻、照片等資料備查。按規(guī)定完成培訓(xùn)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在系統(tǒng)中提交培訓(xùn)完成人員名單。

四、考核管理

（一）考核方式

理論知識(shí)考核實(shí)行無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)機(jī)考，使用統(tǒng)一的考核管理系統(tǒng)和試題庫(kù)，實(shí)操考核在標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操場(chǎng)地進(jìn)行，統(tǒng)一考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，具體由省發(fā)展中心負(fù)責(zé)運(yùn)行管理。

（二）考核計(jì)劃申報(bào)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)全省年度培訓(xùn)需求，公布其全年培訓(xùn)考核計(jì)劃，在每批次理論和實(shí)操培訓(xùn)完成后，登錄信息系統(tǒng)，上傳培訓(xùn)過(guò)程資料，市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)核實(shí)通過(guò)確認(rèn)培訓(xùn)完成，根據(jù)待考核人員情況發(fā)布考核計(jì)劃，安排考場(chǎng)。

（三）考場(chǎng)設(shè)置

1.理論考核

機(jī)考考場(chǎng)由市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)建設(shè)，原則上應(yīng)使用自有機(jī)考考場(chǎng)，確有困難暫時(shí)無(wú)自有考場(chǎng)的，可以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式使用外單位機(jī)考考場(chǎng)。（見(jiàn)附件4）

2.實(shí)操考核

教室：能容納不少于40人，配備有投影儀（一體機(jī)或電子白板），白板，白板筆，課桌、椅子，照明、通風(fēng)良好，教室前后配備有監(jiān)控?cái)z像頭。

場(chǎng)地：各專(zhuān)項(xiàng)考場(chǎng)設(shè)置滿(mǎn)足考核需求的工位數(shù)，且配備相應(yīng)型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量的設(shè)施設(shè)備及工具。每個(gè)工位有監(jiān)控?cái)z像頭，能下載存儲(chǔ)。各工位具備正常操作空間，照明、通風(fēng)良好。環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、工具等無(wú)安全隱患。耗材充足，滿(mǎn)足練習(xí)和考核需要。

考場(chǎng)具體設(shè)置要求見(jiàn)附件4。

（四）考務(wù)組織

省發(fā)展中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)做好考務(wù)管理工作，并負(fù)責(zé)考核管理系統(tǒng)和試題庫(kù)的運(yùn)行管理，及時(shí)解決考核管理系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)問(wèn)題。嚴(yán)格按照考培分開(kāi)的原則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員不得參與考務(wù)工作。

各市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)考場(chǎng)的考務(wù)管理工作，在考核前2個(gè)工作日內(nèi)完成考場(chǎng)設(shè)置和考務(wù)安排等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并將考核準(zhǔn)備情況向省發(fā)展中心報(bào)備。

1.理論考核

考核前1個(gè)工作日檢查理論考場(chǎng)內(nèi)機(jī)器設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)連接是否運(yùn)行正常，考核當(dāng)天每個(gè)考場(chǎng)應(yīng)配備兩名以上監(jiān)考人員，監(jiān)考人員在開(kāi)考前10分鐘宣讀《湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)考考場(chǎng)規(guī)則》（見(jiàn)附件5），講解考核管理系統(tǒng)的相關(guān)操作事項(xiàng)，指導(dǎo)考生進(jìn)行機(jī)考的相關(guān)操作，如遇問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決。每場(chǎng)考核結(jié)束后，各考點(diǎn)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核考場(chǎng)記錄表》（見(jiàn)附件6），報(bào)送省發(fā)展中心備案。

考生在參加考核前登錄信息系統(tǒng)，打印“湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核準(zhǔn)考證”，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加考核，現(xiàn)場(chǎng)采集藍(lán)底照片，到指定機(jī)位參加考核，并嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，違規(guī)者取消當(dāng)批次考核資格和考核成績(jī)。

2.實(shí)操考核

實(shí)操考核前2天，管理部門(mén)按照考核計(jì)劃的工種、人數(shù)等落實(shí)考核場(chǎng)地，準(zhǔn)備好實(shí)操考核所需設(shè)備、工具和材料，將考核情況，包括考核時(shí)間、場(chǎng)地、參加考核人員等內(nèi)容，報(bào)發(fā)展中心備案。

每批次實(shí)操考核考評(píng)員組成考核小組，原則上每個(gè)考

評(píng)小組不少于3名人員，設(shè)組長(zhǎng)1名。市（州）管理部門(mén)在實(shí)操考核前1天下載打印試題交于考核小組。

考評(píng)小組在開(kāi)考前對(duì)實(shí)操考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、安

全防護(hù)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并召開(kāi)考前工作會(huì)議，明確擬考核

工種的考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)不符合考核要求的，有權(quán)向管理部門(mén)要求整改后組織考核，對(duì)拒不整改或整改不符合要求的，向省發(fā)展中心報(bào)告相關(guān)情況。

考場(chǎng)醒目位置應(yīng)懸掛所考核工種的標(biāo)識(shí)和考核內(nèi)容。在考生入場(chǎng)前，考核人員應(yīng)對(duì)參考人員身份信息進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)，參考人員持本人身份證和《湖北省燃?xì)鈴臉I(yè)人員實(shí)操考核登記表》（附件7）在考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像照相存檔；開(kāi)考前10分鐘，考核人員宣讀《湖北省燃?xì)鈴臉I(yè)人員實(shí)操考核考場(chǎng)規(guī)則》（附件8）中考場(chǎng)紀(jì)律有關(guān)內(nèi)容，考核過(guò)程中，所有應(yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則。

每場(chǎng)考試結(jié)束后，如實(shí)填寫(xiě)《湖北省燃?xì)鈴臉I(yè)人員考場(chǎng)記錄表》（附件6），交市州管理部門(mén)留存；對(duì)在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)者，給予取消考試資格和考試成績(jī)處理，情節(jié)嚴(yán)重的由當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)將其違紀(jì)行為列入信息管理系統(tǒng)黑名單，1年內(nèi)不得參加報(bào)名考試。

（五）成績(jī)確認(rèn)

理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)均為合格（得分率均不低于60%），由省廳頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核合格證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合格證書(shū)》）。當(dāng)批次考核不合格的，同一年度內(nèi)再次報(bào)名參加同一崗位的考核，可不再進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。理論和實(shí)操單項(xiàng)成績(jī)合格有效期為半年，逾期后成績(jī)作廢，需重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

五、證書(shū)管理

（一）證書(shū)發(fā)放及使用

考核合格人員頒發(fā)《合格證書(shū)》，全部發(fā)放電子證書(shū)，需要紙質(zhì)證書(shū)的可在系統(tǒng)中自行打印。

（二）證書(shū)變更

《合格證書(shū)》有效期內(nèi)，因個(gè)人信息改變等原因需變更證書(shū)信息的，可申請(qǐng)變更證書(shū)。企業(yè)登錄信息系統(tǒng)，由遷入企業(yè)發(fā)起，遷出企業(yè)同意，市（州）管理部門(mén)審核通過(guò)，即可完成；半年內(nèi)不得進(jìn)行兩次及以上變更。需要進(jìn)行線(xiàn)下辦理的，填寫(xiě)變更申請(qǐng)表（附件9）提交管理部門(mén)確認(rèn)。

（三）異地證書(shū)

持有其他省份有效期內(nèi)的合格證書(shū)，需提供燃?xì)夤芾聿块T(mén)有效證明，參加規(guī)定學(xué)時(shí)繼續(xù)教育，復(fù)檢合格可納入正常使用范圍（具體參照復(fù)檢有關(guān)要求）。

（四）證書(shū)注銷(xiāo)

取得《合格證書(shū)》人員有下列情形之一的，由市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)報(bào)省發(fā)展中心予以注銷(xiāo)并公告證書(shū)作廢。

1.通過(guò)弄虛作假等不正當(dāng)手段獲得證書(shū)的；

2.在生產(chǎn)安全責(zé)任事故中負(fù)有責(zé)任的；

3.同一年度因違規(guī)作業(yè)行為被相關(guān)部門(mén)處罰2次以上；

4.因健康原因不能正常工作或死亡的；

5.持證人主動(dòng)要求注銷(xiāo)的。

六、繼續(xù)教育及復(fù)檢

我省已取得《合格證書(shū)》，工作崗位屬于《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核管理辦法》規(guī)定范圍的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)在崗從業(yè)人員，自頒發(fā)證書(shū)之日起每3年需復(fù)檢一次（后期經(jīng)營(yíng)許可證周期調(diào)整則保持同步），復(fù)檢前需參加不少于30學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，具體工作由各市（州）自行組織管理。

從業(yè)人員在《合格證書(shū)》到期前3個(gè)月內(nèi)向?qū)俚厥校ㄖ荩┤細(xì)夤芾聿块T(mén)申請(qǐng)復(fù)檢，并提交以下資料：

1.復(fù)檢人員身份證正反面復(fù)印件1份；

2.持有湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核發(fā)的《合格證書(shū)》，且證書(shū)在有效期內(nèi)（截止申請(qǐng)復(fù)檢日期）；

3.在崗履職情況和生產(chǎn)安全責(zé)任事故記錄。目前從事本崗位工作，身心健康，且近三年來(lái)在本崗位工作中未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的人員；

4.參加經(jīng)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)教材、大綱和學(xué)時(shí)要求組織的繼續(xù)教育，達(dá)到培訓(xùn)課時(shí)和檢驗(yàn)要求。

市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)對(duì)上述復(fù)檢資料進(jìn)行審核，將本地區(qū)符合復(fù)檢條件人員匯總表（見(jiàn)信息系統(tǒng)中“復(fù)檢模板”）導(dǎo)入信息系統(tǒng)，由省級(jí)管理部門(mén)確認(rèn)。其它資料由市（州）燃?xì)庵鞴懿块T(mén)自行存檔。復(fù)檢合格后，省住建廳將在系統(tǒng)和電子證書(shū)上添加復(fù)檢合格信息（XX復(fù)檢合格，證書(shū)有效期延長(zhǎng)至**年**月**日）。

到期未復(fù)檢或復(fù)檢未通過(guò)的，《合格證書(shū)》自動(dòng)失效，并予以注銷(xiāo)。

七、資料管理

考核工作的網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考務(wù)管理、證書(shū)發(fā)放、繼續(xù)教育等全過(guò)程實(shí)行痕跡化管理。省發(fā)展中心、各市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)要根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)相關(guān)紙制及電子版資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔、分類(lèi)存放、登記管理，并按資料的重要性確定保存時(shí)限，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)柜管理，省廳視情況進(jìn)行抽查。

八、有關(guān)要求

市（州）燃?xì)夤芾聿块T(mén)應(yīng)牽頭負(fù)責(zé)，明確具體組織實(shí)施考核的單位、專(zhuān)職人員，按照考核管理的職責(zé)分工，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，建立完善配套制度、措施。要嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)申報(bào)資料進(jìn)行審核，防止走過(guò)場(chǎng)，杜絕虛報(bào)和誤報(bào)。

要加強(qiáng)考核各環(huán)節(jié)的管理，建立舉報(bào)和責(zé)任追究制度，對(duì)考生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。對(duì)考核管理部門(mén)工作人員履職不到位，造成嚴(yán)重后果，甚至違規(guī)違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。各相關(guān)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)人對(duì)提交的各項(xiàng)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

九、其他

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。現(xiàn)行《湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則（試行）》同時(shí)廢止。

附件：1.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

??????2.湖北省燃?xì)鈴臉I(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)表

??????3.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表

??????4.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)考標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置要求

??????5.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)考考場(chǎng)規(guī)則

??????6.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核考場(chǎng)記錄表

??????7.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員實(shí)操考核登記表

??????8.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員實(shí)操考場(chǎng)規(guī)則

??????9.湖北省燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核合格證書(shū)變更、注銷(xiāo)申請(qǐng)表